| 要求說明 |
任職要求：
1、大專以上學歷，男女不限；
2、具有良好的思維性、溝通力，有團隊意識，抗壓能力強；
3、有迎難而上的精神，能主動拓展人脈關系，愿憑自己的努力體驗成果和財富；
4、懂得以人為本，能激勵下屬，定期對下屬進行培訓、拓展、考核和指引工作；
5、能適應短期省內(nèi)或省外出差，有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
崗位職責：
1、負責各劃定區(qū)域的市場鞏固拓展工作，對原有區(qū)域的客戶定期進行維護；
2、組織下屬學習，了解行業(yè)性、發(fā)展性、方向性，制定培訓計劃，定期對下屬進行業(yè)務培訓和考核工作，以便更好的服務于市場。
3、根據(jù)公司領導安排的季度、年度工作量（各區(qū)域工作量根據(jù)實際情況制定），做出實際的營銷計劃和方案，并積極落實完成；
4、根據(jù)季度、年度工作量定期進行工作匯報、總結，重要經(jīng)驗工作材料以文字形式
編寫，以供公司備案；
5、年度終了，對本區(qū)域的完成量、質(zhì)量，客戶維護情況，書面上報，所有資料一并歸檔；
6、完成公司領導交代的其他工作；
薪資待遇:
1、試用期1-3月，底薪 4000 元/月，轉(zhuǎn)正底薪 8000 元/月，交納五險一金；
2、依據(jù)季度、年度產(chǎn)值，年底核發(fā)獎金；；
3、有能力者可參與公司內(nèi)部管理；
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市場部主任